6 phẩm chất cần có của sinh viên

Mỗi ngành học đều đòi hỏi sinh viên những phẩm chất thích hợp để có thể phát huy những tiềm năng vốn có của mình. Dưới đây là một số phẩm chất đặc trưng từ những sinh viên theo học các ngành kinh tế.

Tư duy khởi nghiệp

Nếu bạn nghĩ rằng học kinh tế chỉ đơn thuần để bắt đầu làm việc tại một công ty kinh doanh nào đó thì bạn nên suy nghĩ lại. Học kinh tế cho bạn kiến thức nền tảng để có cái nhìn toàn diện, thúc đẩy sự tập trung, khả năng sáng tạo ra cái mới mà bạn vốn có sẵn.

Trí thông minh xã hội

“Trí thông minh xã hội” ở đây chính lả khả năng quản lý và xử lý tình huống. Môi trường làm việc hiện nay ngày càng trở nên phức tạp, vì vậy rèn luyện trí thông minh xã hội trở nên rất cần thiết để bạn tự suy xét và ra quyết định sau này.

Khả năng lãnh đạo

Đây dường như là yếu tố không thể thiếu khi ứng dụng vào môi trường kinh doanh. Mỗi sinh viên không chỉ là một cá nhân độc đáo mà còn phải có kỹ năng dẫn dắt, cân bằng các nhu cầu của tập thể.

Khả năng kết nối với cộng đồng

Những người kinh doanh thành đạt chưa bao giờ đứng ngoài hoạt động liên quan đến cộng đồng. Nếu còn là sinh viên, phẩm chất này sẽ được thể hiện qua sự tham gia nhiệt tình những hoạt động tình nguyện, những chiến dịch để thúc đẩy sự phát triển của cộng đồng.

Khả năng phân tích

Khi nhắc đến kinh doanh không thể không nhắc đến kỹ năng phân tích, tính toán, thống kê, đưa ra chiến lược, mục tiêu. Nếu bạn thích thú, đam mê và có khả năng này thì đó là dấu hiệu khá tốt để suy nghĩ về việc học kinh doanh.

Tính liêm chính

Nếu đọc báo hằng ngày chúng ta đều thấy nhiều vụ bê bối liên quan đến kinh tế, tài chính và đạo đức kinh doanh. Vì thế, để tạo ra một thế hệ lãnh đạo cho ngày mai đòi hỏi ở sinh viên không chỉ có kỹ năng chuyên môn cao mà còn tự ý thức về việc rèn luyện, hành động để xây dựng phẩm chất chính trực.

————————————————————————-

TRUNG TÂM ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ NGẮN HẠN SPTC

THƯỜNG XUYÊN KHAI GIẢNG CÁC KHÓA NGHIỆP VỤ

Kế toán doanh nghiệp – Thực hành khai thuế

Thực hành khai khai báo thuế chuyên nghiệp

Bồi dưỡng kế toán trưởng  DN – HCSN

Chuyên viên ngân hàng hiện đại

Chuyên viên kinh tế – Quản trị kinh doanh

Xuất Nhập khẩu hải quan

Trợ lý giám đốc & Quản trị văn phòng

Chuyên viên Sales và Marketing

Hướng dẫn viên du lịch

Thi sát hạch ngoại ngữ chuyên ngành du lịch, cấp đổi thẻ HDVDL quốc tế

Nghiệp vụ sư phạm giảng viên ĐH, CĐ

Nghiệp vụ sư phạm giảng dạy trung học cơ sở – tiểu học – mầm non

Nghiệp Lễ tân khách sạn – Nghiệp vụ bàn nhà hàng

Ôn tập, luyện thi, tổ chức thi chứng chỉ ứng dụng CNTT

Ôn tập, luyện thi, tổ chức thi và cấp Chứng chỉ Tiếng Anh Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (VSTEP)

Văn thư, lưu trữ và soạn thảo văn bản

Hành chính, văn thư, lưu trữ và soạn thảo văn bản

Hành chính, văn thư, thư viện trường học

Nghiệp vụ sư phạm giảng dạy Tiểu học

Đấu thầu cơ bản, đấu thầu nâng cao

Đấu thầu qua mạng

Quản lý dự án

Mọi chi tiết liên hệ: Trung tâm đào tạo Nghiệp vụ ngắn hạn SPTC

Số 93, Trần Văn Hoài, Ninh Kiều, Tp. Cần Thơ

Điện thoại: 0292.652.3000 – 0939. 729.645 – 0971.435.720

www.sptc.edu.vn – [email protected]

“Căn bệnh” trì hoãn đang kiềm hãm người Việt trẻ như thế nào?

Thất bại chỉ là thành công bị trì hoãn trong lúc lòng can đảm đang rèn dũa khát vọng. Thói quen kiên định chính là thói quen chiến thắng.

Thở hắt một cái, tắt màn hình điện thoại, Linh cố gắng không để cảm xúc ghen tị len lỏi vào giấc ngủ. Thì ra ở bên kia trái đất, cô bạn cùng lớp đại học của Linh vừa up ảnh dã ngoại trước tháp Eiffel lên Facebook. Mới 2 năm trước thôi, Linh cũng từng rạo rực ước mơ đặt chân đến Paris hoa lệ, cũng lên công ty du học tư vấn, háo hức đem về nhà hàng đống giấy tờ để rồi bỏ quên phủ nơi bụi góc tủ.

Linh khá giống nhiều bạn trẻ khác đều mắc chứng bệnh từng được nhắc đến trong một cuốn sách Bestseller có tên “Hào hứng một phút”. Theo đó những người trẻ này đọc một bài viết về người giỏi ngôn ngữ cũng hùng hực ý chí mở Youtube, đăng ký học online, đến trung tâm ôn luyện dù chỉ vài buổi. Đó là những người đọc một bài báo nhắc nhở về sức khỏe, cũng nhanh chóng đi mua tạ về nhà tập hoặc đến phòng tập gym nhưng cũng bỏ bẵng sau vài buổi đầu hào hứng.

Chuyện hào hứng, sống theo trào lưu của người trẻ chẳng còn lạ khi một bài hát, một cách chụp ảnh mới,… bỗng dưng ngập tràn trong giới trẻ rồi nhanh chóng thay thế bởi những hiện tượng mới nổi khác. Trào lưu cũng là cách thức để những người nhanh nhạy kinh doanh trên túi tiền người trẻ từ chè khúc bạch, mỳ cay 7 cấp độ cho tới nay là trà sữa trân châu.

Có người giải thích nguyên nhân của hiện tượng này là do ý chí không nằm sâu trong tâm khảm của người trẻ nên bị giật dây thì có chút khí thế nhưng sức ì lớn hơn. Sức ì này càng lớn khi nhà càng khá giả, học vấn càng tốt và tuổi càng cao. Thậm chí người ta còn nói vượt khó thì dễ hơn vượt sướng gấp nhiều lần.

Giữa việc ra sân tập thể dục thể thao, mồ hôi ướt đẫm áo với ngồi điều hòa mát rượi, lướt Facebook, cập nhật tình hình bạn bè hẳn nhiều người dễ chọn điều thứ 2.

Theo thống kê của chính Facebook công bố hồi tháng 6 năm 2015, mạng xã hội này hiện có tới 30 triệu người Việt dùng mỗi tháng, 27 triệu người dùng hoạt động mỗi tháng trên di động, 20 triệu người dùng Facebook mỗi ngày, 17 triệu người dùng hoạt động mỗi ngày trên di động. Con số này cao hơn 13% so với mức sử dụng mạng xã hội trung bình mỗi ngày trên toàn cầu.

Tính mỗi ngày người Việt dành 2,5 giờ cho Facebook. Ngoài ra ¾ người dùng mạng xã hội này có độ tuổi từ 18-34. Con số tuy cách đây 2 năm nhưng chắc hẳn bộ mặt mạng xã hội người Việt trẻ cũng không thay đổi quá nhiều.

Một con số khảo sát khác được thực hiện bởi AIA năm 2016 tại 15 quốc gia vùng lãnh thổ tại châu Á từ năm 2011 đến năm 2016 cho thấy 76% người dân Việt Nam cảm nhận sức khỏe của mình không tốt hơn 5 năm trước, có ý thức hơn trong việc ăn uống để giữ gìn sức khỏe. Cụ thể hơn là 72% người được hỏi cho biết họ uống nhiều nước hơn, 66% ăn nhiều rau quả hơn thế nhưng thói quen luyện tập thể dục thể thao, khảo sát số giờ tập luyện có chiều hướng giảm xuống.

Trong đó năm 2011 thời lượng tập thể dục là 4,1 giờ/tuần so với mức 2,8 giờ/tuần. Xu hướng này cũng khá trùng hợp với sự xuất hiện của Facebook tại Việt Nam từ năm 2009 và nhanh chóng bùng nổ sau 2-3 năm sau.

Năm 2012, một nghiên cứu của đại học Chicago cho thấy cưỡng lại thèm khát truy cập mạng xã hội còn khó khăn hơn khước từ thức ăn và tình dụng. Sự hấp dẫn của Facebook ở chỗ nó cho người ta một không gian để trình diễn.

“Mỗi cái like, chia sẻ, bình luận tán thưởng, là thêm một mơn trớn cho cái tôi của người đăng tin, một lần nữa khẳng định giá trị, trí thông minh, sự hóm hỉnh của họ, dù đó chỉ là bức ảnh chụp bát bún thang buổi trưa”, tiến sĩ Đặng Hoàng Giang, một chuyên gia nghiên cứu phát triển từng mổ xẻ căn bệnh nghiện Facebook.

Có người từng nói vui muốn bứt phá được ra khỏi sức ì lớn, bệnh lười người trẻ cần “unfriend” với 2 người bạn có tên Vân Nguyễn (Nguyễn Y Vân, đọc lái là Vẫn Y Nguyên) và Cẩn Vũ (Vũ Như Cẩn, đọc lái là Vẫn Như Cũ). Điều quan trọng nữa với người trẻ chính là rèn luyện ý chí quyết tâm và bền bỉ.

Năm 2013, Angela Lee Duckworth từng có có một bài chia sẻ ấn tượng trên TED Talks về lý thuyết có tên GRIT với lượng người xem lên đến 11,7 triệu lượt tính tới hiện tại. Từng chuyển qua nhiều công việc rồi dạy toán cho các học sinh lớp 7 tại một trường công lập ở New York, Angela nhận ra rằng IQ, EQ, hay may mắn không phải tác nhân dẫn đến sự thành công của các học sinh và những đối tượng cô nghiên cứu.

Theo cô “Grit” mới là nhân tố quyết định thành công. Grit có thể nôm na trong tiếng Việt là ý chí vững chãi, kiên định như đá cẩm thạch. Theo đó bạn cần hướng tới mục tiêu tương lai ngày này qua ngày khác không chỉ trong vài tuần, vài tháng mà là hàng năm trời, làm việc chăm chỉ để biến tương lai thành hiện thực. Grit biến cuộc sống thành một đường chạy marathon chứ không phải cuộc đua nước rút.

Vậy làm sao để các bạn trẻ có được tinh thần kiên định, grit? Theo Angela cần xây dựng tư duy tích cực. Một nghiên cứu của đại học Stanford cho thấy khả năng học tập không cố định, nó thay đổi phụ thuộc vào nỗ lực của bạn. Nghiên cứu cho thấy khi trẻ con được học, đọc và đối lập với thử thách, thất bại thì sẽ càng dễ tiếp thu rằng thất bại không phải là một trạng thái vĩnh viễn.

Điều này cũng trùng hợp với câu nói nổi tiếng của nhà văn người Mỹ Herbert Kaufman: “Thất bại chỉ là thành công bị trì hoãn trong lúc lòng can đảm đang rèn dũa khát vọng. Thói quen kiên định chính là thói quen chiến thắng”.

Nếu soi chiếu những điều trên có thể thấy cô bạn của Linh sở dĩ đạt được giấc mơ du học bằng con đường học bổng bởi tính kiên định theo đuổi mục tiêu trong 2 năm còn Linh thì không. Và cũng bởi cô hiểu đời người, tuổi trẻ chỉ có một lần để nỗ lực cố gắng.

————————————————————————-

TRUNG TÂM ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ NGẮN HẠN SPTC

THƯỜNG XUYÊN KHAI GIẢNG CÁC KHÓA NGHIỆP VỤ

Kế toán doanh nghiệp – Thực hành khai thuế

Thực hành khai khai báo thuế chuyên nghiệp

Bồi dưỡng kế toán trưởng  DN – HCSN

Chuyên viên ngân hàng hiện đại

Chuyên viên kinh tế – Quản trị kinh doanh

Xuất Nhập khẩu hải quan

Trợ lý giám đốc & Quản trị văn phòng

Chuyên viên Sales và Marketing

Hướng dẫn viên du lịch

Thi sát hạch ngoại ngữ chuyên ngành du lịch, cấp đổi thẻ HDVDL quốc tế

Nghiệp vụ sư phạm giảng viên ĐH, CĐ

Nghiệp vụ sư phạm giảng dạy trung học cơ sở – tiểu học – mầm non

Nghiệp Lễ tân khách sạn – Nghiệp vụ bàn nhà hàng

Ôn tập, luyện thi, tổ chức thi chứng chỉ ứng dụng CNTT

Ôn tập, luyện thi, tổ chức thi và cấp Chứng chỉ Tiếng Anh Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (VSTEP)

Văn thư, lưu trữ và soạn thảo văn bản

Hành chính, văn thư, lưu trữ và soạn thảo văn bản

Hành chính, văn thư, thư viện trường học

Nghiệp vụ sư phạm giảng dạy Tiểu học

Đấu thầu cơ bản, đấu thầu nâng cao

Đấu thầu qua mạng

Quản lý dự án

Mọi chi tiết liên hệ: Trung tâm đào tạo Nghiệp vụ ngắn hạn SPTC

Số 93, Trần Văn Hoài, Ninh Kiều, Tp. Cần Thơ

Điện thoại: 0292.652.3000 – 0939. 729.645 – 0971.435.720

www.sptc.edu.vn – [email protected]

Tố chất lãnh đạo: Bẩm sinh hay nhờ rèn luyện?

Lãnh đạo là tố chất bẩm sinh hay do rèn luyện? Ai là người có khả năng lãnh đạo?

Đối với những nhà điều hành doanh nghiệp, việc tìm ra câu trả lời đúng cho những câu hỏi này đóng vai trò lớn trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động của cả công ty.

Jack Welch – cựu CEO General Electric (GE), chủ tịch Viện đào tạo MBA trực tuyến Jack Welch Management Institute và vợ ông là bà Suzy Welch – diễn giả, nhà báo kinh tế, tác giả nhiều cuốn sách bán chạy – đã đưa ra câu trả lời cho những vấn đề này trong một bài viết trên trang LinkedIn:

Theo Jack và Suzy Welch, một số tố chất lãnh đạo vốn là bẩm sinh và đóng vai trò quan trọng. Mặt khác, một số tố chất lãnh đạo quan trọng khác có thể được mài giũa nhờ kinh nghiệm và rèn luyện.

Tố chất quan trọng đầu tiên của một nhà lãnh đạo là có một nguồn năng lượng tích cực, tức là khả năng duy trì mọi hoạt động với một tinh thần lạc quan dù ở trong hoàn cảnh thuận lợi hay khó khăn.

Thứ hai là khả năng truyền lửa cho người khác, giúp họ giải phóng được nguồn năng lượng tích cực để hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Thứ ba là niềm đam mê, giúp nhà lãnh đạo quan tâm đến vấn đề một cách sâu sắc, có niềm tin vững vàng và chấp nhận lao tâm khổ tứ để đạt được mục đích.

Thứ tư là tính quyết đoán, nghĩa là khả năng giải những “bài toán khó” trong quá trình quản lý, đưa ra câu trả lời dứt khoát “Có” hoặc “Không” chứ không phải là “có lẽ”, “có thể”…

Và cuối cùng là khả năng hoàn thành công việc một cách hiệu quả.

Trong số 5 tố chất lãnh đạo trên, nguồn năng lượng tích cực, khả năng truyền lửa cho người khác và niềm đam mê gần như thuộc về bẩm sinh, là cá tính khó sao chép mà nhiều người may mắn có được. Họ thường trong trạng thái tràn đầy năng lượng, luôn lạc quan, yêu đời, yêu người và yêu công việc.

Ngược lại, sự quyết đoán và khả năng vận hành công việc hiệu quả thì không phải là tố chất bẩm sinh. Những nhân viên mới hiếm khi sở hữu 2 tố chất này, thậm chí họ còn cần được đào tạo bởi những nhà quản lý cấp trung. Tuy nhiên, “thầy giáo” giỏi nhất trong lĩnh vực này chính là những thử thách và kinh nghiệm thực tế. Sự tự tin là yếu tố quan trọng giúp một người có được sự quyết đoán và khả năng quản lý công việc tốt. Họ chỉ có thể quyết định nói “Có” hoặc “Không” một cách chắc chắn khi đã trải qua nhiều tình huống khó khăn tương tự và đã thấy được hiệu quả từng quyết định của mình.

Vậy, lãnh đạo là tố chất trời sinh hay do rèn luyện mà thành? Có lẽ không có gì đáng ngạc nhiên khi câu trả lời là: cả hai. Chiến lược tốt nhất giúp doanh nghiệp tìm kiếm được những tài năng phù hợp với vị trí lãnh đạo là: hãy tuyển dụng những người sở hữu sẵn niềm đam mê, nguồn năng lượng tích cực và có khả năng truyền lửa cho người khác, sau đó đào tạo họ trở thành những người sắc sảo, quyết đoán và vận hành công việc hiệu quả.

————————————————————————-

TRUNG TÂM ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ NGẮN HẠN SPTC

THƯỜNG XUYÊN KHAI GIẢNG CÁC KHÓA NGHIỆP VỤ

Kế toán doanh nghiệp – Thực hành khai thuế

Thực hành khai khai báo thuế chuyên nghiệp

Bồi dưỡng kế toán trưởng  DN – HCSN

Chuyên viên ngân hàng hiện đại

Chuyên viên kinh tế – Quản trị kinh doanh

Xuất Nhập khẩu hải quan

Trợ lý giám đốc & Quản trị văn phòng

Chuyên viên Sales và Marketing

Hướng dẫn viên du lịch

Thi sát hạch ngoại ngữ chuyên ngành du lịch, cấp đổi thẻ HDVDL quốc tế

Nghiệp vụ sư phạm giảng viên ĐH, CĐ

Nghiệp vụ sư phạm giảng dạy trung học cơ sở – tiểu học – mầm non

Nghiệp Lễ tân khách sạn – Nghiệp vụ bàn nhà hàng

Ôn tập, luyện thi, tổ chức thi chứng chỉ ứng dụng CNTT

Ôn tập, luyện thi, tổ chức thi và cấp Chứng chỉ Tiếng Anh Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (VSTEP)

Văn thư, lưu trữ và soạn thảo văn bản

Hành chính, văn thư, lưu trữ và soạn thảo văn bản

Hành chính, văn thư, thư viện trường học

Nghiệp vụ sư phạm giảng dạy Tiểu học

Đấu thầu cơ bản, đấu thầu nâng cao

Đấu thầu qua mạng

Quản lý dự án

Mọi chi tiết liên hệ: Trung tâm đào tạo Nghiệp vụ ngắn hạn SPTC

Số 93, Trần Văn Hoài, Ninh Kiều, Tp. Cần Thơ

Điện thoại: 0292.652.3000 – 0939. 729.645 – 0971.435.720

www.sptc.edu.vn – [email protected]

 

8 kỹ năng làm việc nhóm cần thiết trong công việc

Kỹ năng làm việc nhóm nghĩa là những cách thức khiến nhiều người cùng thực hiện tốt một nhiệm vụ và hướng đến mục tiêu chung. Cách làm việc này sẽ giúp các cá nhân bổ sung những thiếu sót cho nhau và hoàn thiện bản thân mình. Tuy nhiên, khi làm việc nhóm sẽ không tránh khỏi những ý kiến trái chiều, những mâu thuẫn khiến nhóm dễ tan vỡ. Vì vậy mỗi thành viên cần phải luyện cho mình những kỹ năng làm việc nhóm cần thiết để xây dựng nhóm hoàn thiện, gắn kết hơn trong bất kỳ hoàn cảnh nào.

Lắng nghe người khác

Khi đã là một đội bạn biết tôn trọng và lắng nghe ý kiến của người khác, bởi trong chúng ta không ai hoàn hảo cả. Những ý kiến có hay tới đâu cũng sẽ có những thiếu sót, chúng ta là những người lắng nghe phải phát hiện ra thiếu sót đó để góp ý giúp cho ý tưởng được hoàn thiện hơn.

Lắng nghe còn giúp các thành viên trong nhóm hiểu nhau hơn, biết được điểm yếu của nhau để cùng góp ý sửa chữa. Do vậy, khi tham gia làm việc nhóm bạn hãy luyện cho mình kỹ năng lắng nghe nhé.

Kỹ năng tổ chức công việc

Kỹ năng tổ chức công việc là nhiệm vụ của trưởng nhóm, người trưởng nhóm phải có khả năng giao việc và giải quyết các vấn đề phát sinh trong nhóm, đảm bảo sự đồng đều giữa các thành viên với nhau để công việc không bị giám đoạn vì bất kỳ lý do gì. Ngoài ra kỹ năng làm việc nhóm là phải biết cách tổ chức công việc. Đây cũng là nhiệm vụ của các thành viên trong nhóm, khi được giao việc các thành viên phải biết cách tiến hành công việc thế nào cho khoa học, không để tiến trình công việc quá chậm so với những thành viên khác, đảm bảo công việc được hoàn thành đúng tiến độ và thời gian.

Trợ giúp và tôn trọng lẫn nhau

Trong cùng một nhóm các thành viên phải biết trợ giúp lẫn nhau trong công việc, nếu đồng đội của mình  gặp khó khăn hãy sẵn sàng chia sẻ, giúp đỡ họ. Việc làm này sẽ tạo nên sự gắn kết giữa các thành viên trong nhóm lại với nhau.

Bên cạnh đó các thành viên cần tôn trọng lẫn nhau, không nên nghĩ rằng mình giỏi hơn người khác, tự đề cao mình và xem thường các thành viên khác. Việc giúp đỡ và tôn trọng lẫn nhau giữa các thành viên trong nhóm chính là động lực lớn nhất để cùng làm việc và hướng tới mục đích chung cuối cùng.

Có trách nhiệm với công việc được giao

Làm việc một mình hay nhóm bạn cũng cần luyện cho mình kỹ năng có trách nhiệm với công việc. Khi làm việc một mình, kết quả không tốt thì chỉ bạn là người chịu trách nhiệm, nhưng làm việc nhóm thì khác. Nếu bạn ỷ lại hoặc không hoàn thành nhiệm vụ được giao nghĩa là bạn đang làm ảnh hưởng đến cả tập thể. Khi đó công lao của những người cố gắng làm tốt cũng bị phủ nhận tất cả, bởi kết quả cuối cùng mới là thước đo kết quả công việc chứ không phải chỉ một phần công việc được hoàn thành.

Khuyến khích và phát triển cá nhân

Đây là kỹ năng dành cho người trưởng nhóm, một thủ lĩnh có bản lĩnh và năng lực là một thủ lĩnh biết cách khuyến khích, tạo động lực , điều kiện cho các thành viên trong nhóm phát triển cá nhân ngay trong nhóm của mình. Khi một cá nhân được khuyến khích và tạo điều kiện để phát triển chính là động lực để thành viên đó cố gắng hơn trong công việc và thấy giá trị của bản thân được nâng cao hơn.

Gắn kết

Hãy biết cách gắn kết lại với các thành viên khác trong nhóm nếu không bạn sẽ thấy lẻ loi, đôi khi cảm thấy mình không được trọng dụng trong nhóm, nhưng đó chỉ là do bạn tưởng tượng mà thôi. Hãy học cách sát lại với mọi người, chỉ có sự gắn kết mới cho các bạn một nhóm hoàn hảo nhất. Bởi khi đó các thành viên sẽ cởi mở hơn trong việc chia sẻ, giúp đỡ lẫn nhau trong công việc cũng như cuộc sống.

Tạo sự đồng thuận

Nếu không có kỹ năng làm việc nhóm rất dễ gây ra mâu thuẫn do có những ý kiến trái chiều giữa các thành viên trong nhóm. Lúc này việc tạo được sự đồng thuận là rất quan trọng để nhóm cùng hướng đến lợi ích chung. Đây không phải là kỹ năng dễ, bởi để có được sự đồng thuận các thành viên ngoài việc nêu ý kiến phải biết lắng nghe và tôn trọng ý kiến của người khác, biết cách phân tích đúng, sai và thuyết phục được đồng đội của mình.

Vô tư, ngay thẳng

Khi làm việc nhóm bạn hãy bỏ qua hết sự ích kỷ cá nhân, không chấp nhất những chuyện nhỏ, tỵ nạnh với đồng đội của mình, trách va chạm, mâu thuẫn…  với thành viên khác. Nếu gặp tình huống thấy không hợp lý hãy thẳng thắn góp ý ngay. Nếu làm được việc này chắc chắn bạn sẽ được các thành viên trong nhóm tin tưởng và nể trọng, đồng thời góp phần xây dựng sự đoàn kết trong nhóm, tạo động lực để cả nhóm cùng tiến lên.

Khi nhiều người đồng lòng cùng làm một việc chắc chắn kết quả mang lại sẽ cao hơn một người làm rất nhiều. Hãy luôn là thành viên tích cực, có trách nhiệm để nhóm của bạn được vững mạnh, hoàn thiện nhất. Đừng chấp nhất những điều nhỏ nhặt vì như vậy sẽ khiến bạn và các thành viên trong nhóm xa rời nhau. Luôn nhớ rằng “một cây làm chẳng nên non, ba cây chụm lại nên hòn núi cao”. Đoàn kết, biết san sẻ với nhau là kỹ năng làm việc nhóm quan trọng nhất bạn nên nắm rõ.

———————————-

TRUNG TÂM ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ NGẮN HẠN SPTC

THƯỜNG XUYÊN KHAI GIẢNG CÁC KHÓA NGHIỆP VỤ

T

Kế toán doanh nghiệp – Thực hành khai thuế

Thực hành khai khai báo thuế chuyên nghiệp

Bồi dưỡng kế toán trưởng  DN – HCSN

Chuyên viên ngân hàng hiện đại

Chuyên viên kinh tế – Quản trị kinh doanh

Xuất Nhập khẩu hải quan

Trợ lý giám đốc & Quản trị văn phòng

Chuyên viên Sales và Marketing

Hướng dẫn viên du lịch

Thi sát hạch ngoại ngữ chuyên ngành du lịch, cấp đổi thẻ HDVDL quốc tế

Nghiệp vụ sư phạm giảng viên ĐH, CĐ

Nghiệp vụ sư phạm giảng dạy trung học cơ sở – tiểu học – mầm non

Nghiệp Lễ tân khách sạn – Nghiệp vụ bàn nhà hàng

Ôn tập, luyện thi, tổ chức thi chứng chỉ ứng dụng CNTT

Ôn tập, luyện thi, tổ chức thi và cấp Chứng chỉ Tiếng Anh Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (VSTEP)

Văn thư, lưu trữ và soạn thảo văn bản

Hành chính, văn thư, lưu trữ và soạn thảo văn bản

Hành chính, văn thư, thư viện trường học

Nghiệp vụ sư phạm giảng dạy Tiểu học

Đấu thầu cơ bản, đấu thầu nâng cao

Đấu thầu qua mạng

Quản lý dự án

Mọi chi tiết liên hệ: Trung tâm đào tạo Nghiệp vụ ngắn hạn SPTC

Số 93, Trần Văn Hoài, Ninh Kiều, Tp. Cần Thơ

Điện thoại: 0292.652.3000 – 0939. 729.645 – 0971.435.720

www.sptc.edu.vn – [email protected]

5 phương pháp quản lý nhân sự của các công ty Nhật Bản

1/ Công việc làm trọn đời

“Công việc làm trọn đời” là phương pháp được sử dụng nhiều nhất ở Nhật nhằm mục đích nâng cao năng suất, xuất khẩu lao động Nhật Bản tạo ra hiệu quả cao trong công việc. Nhiều lao động tại Nhật nhất là những người có tay nghề chỉ thích làm một công việc suốt đời. Những người này ít khi muốn chuyển công ty làm việc.

Bên cạnh đó có nhiều người làm việc không trọn ngày, xảy ra khi hoạt động kinh doanh của công ty sa sút, hay trong thời gian công ty ứng dụng những kỹ thuật tiên tiến để tiết kiệm lao động, công ty sẽ giữ lại những nhân viên làm việc suốt đời sa thải công nhân tạm thời.

2/Sự tham gia của nhân viên trong quá trình đưa ra quyết định

Các nhân viên được phép tham gia vào hoạt động quản trị của công ty, đây là quá trình hợp tác giữa người lao động và các thành viên quản trị nhằm đưa ra được chính sách kinh doanh, các quyết định hợp lí với tình hình lao động thực tế.

3/ Nhóm kiểm tra chất lượng

Để nâng cao được năng suất làm việc của công nhân viên, các công ty của Nhật thử nghiệm nhiều phương pháp đề nghị nhân viên – người làm việc trực tiếp đưa ra sáng kiến để nâng cao chất lượng sản phẩm.

Nhóm kiểm tra chất lượng làm hoạt động đó, nhóm này gồm nhiều nhóm công nhân cẩm nang nhỏ thước xuyên gặp nhau để phát hiện và giải quyết kịp thời những vấn đề này

4/Làm việc theo nhóm

Làm việc theo nhóm nhằm thúc đẩy sự liên kết chặt chẽ của các thành viên trong nhóm cùng nhau làm một nhiệm vụ.

5/ Huấn luyện, đào tạo nhiều các nhà quản lý tại các chi nhánh ngoài nước

Doanh nghiệp Nhật cho rặng có sự khác biệt tương đối giữa những nhà quản trị quốc tế và trong nước, vì vậy phải tìm cách làm cho hoạt động tại nước nhà có thể phù hợp hơn với địa phương nước ngoài có mối quan hệ tốt với chính phủ nước đó.

Nhiệm vụ của những nhà quản trị các chi nhánh tại nước ngoài thường được đơn hàng mở rộng hơn so với những nhà quản trị trong nước, vì họ cũng gặp phải những khó khăn trong việc giữ liên lạc với cơ quan dầu não của công ty. Nên người Nhật thường bổ nhiệm nhà quản trị là người địa phương, những người này sẽ giúp họ thông hiểu điều kiện của địa phương hơn.


TRUNG TÂM ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ NGẮN HẠN SPTC

THƯỜNG XUYÊN KHAI GIẢNG CÁC KHÓA NGHIỆP VỤ

Kế toán doanh nghiệp – Thực hành khai thuế

Thực hành khai khai báo thuế chuyên nghiệp

Bồi dưỡng kế toán trưởng  DN – HCSN

Chuyên viên ngân hàng hiện đại

Chuyên viên kinh tế – Quản trị kinh doanh

Xuất Nhập khẩu hải quan

Trợ lý giám đốc & Quản trị văn phòng

Chuyên viên Sales và Marketing

Hướng dẫn viên du lịch

Thi sát hạch ngoại ngữ chuyên ngành du lịch, cấp đổi thẻ HDVDL quốc tế

Nghiệp vụ sư phạm giảng viên ĐH, CĐ

Nghiệp vụ sư phạm giảng dạy trung học cơ sở – tiểu học – mầm non

Nghiệp Lễ tân khách sạn – Nghiệp vụ bàn nhà hàng

Ôn tập, luyện thi, tổ chức thi chứng chỉ ứng dụng CNTT

Ôn tập, luyện thi, tổ chức thi và cấp Chứng chỉ Tiếng Anh Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (VSTEP)

Văn thư, lưu trữ và soạn thảo văn bản

Hành chính, văn thư, lưu trữ và soạn thảo văn bản

Hành chính, văn thư, thư viện trường học

Nghiệp vụ sư phạm giảng dạy Tiểu học

Đấu thầu cơ bản, đấu thầu nâng cao

Đấu thầu qua mạng

Quản lý dự án

Mọi chi tiết liên hệ: Trung tâm đào tạo Nghiệp vụ ngắn hạn SPTC

Số 93, Trần Văn Hoài, Ninh Kiều, Tp. Cần Thơ

Điện thoại: 0292.652.3000 – 0939. 729.645 – 0971.435.720

www.sptc.edu.vn – [email protected]

Kỹ năng và phương pháp quản lý nhân sự

Bạn là nhà lãnh đạo doanh nghiệp, bạn đứng đầu một phòng ban hay có thể bạn đứng đầu một đội làm việc. Dù bạn ở bất cứ vị trí nào, bạn cũng đang ở vai trò người lãnh đạo với nhiệm vụ hỗ trợ, thiết lập giúp nhân viên của mình xây dựng các mục tiêu làm việc của họ trong năm. Song điều này không phải dễ dàng với nhiều người khi làm sao hài hòa được giữ mục tiêu chung của tổ chức với khả năng hoàn thành công việc của nhân viên.
Bạn là nhà lãnh đạo doanh nghiệp, bạn đứng đầu một phòng ban hay có thể bạn đứng đầu một đội làm việc. Dù bạn ở bất cứ vị trí nào, bạn cũng đang ở vai trò người lãnh đạo với nhiệm vụ hỗ trợ, thiết lập giúp nhân viên của mình xây dựng các mục tiêu làm việc của họ trong năm. Song điều này không phải dễ dàng với nhiều người khi làm sao hài hòa được giữ mục tiêu chung của tổ chức với khả năng hoàn thành công việc của nhân viên. Việc các nhà lãnh đạo tự trang bị và học hỏi cho mình một phương pháp thiết lập mục tiêu làm việc hiệu quả cho nhân viên sẽ giúp họ hoàn thành tốt nhất công việc của mình.
Xác định mối quan tâm của nhân viên: Thiết lập mục tiêu cho nhân viên không phải làcông việc bạn làm theo ý thích của bản thân mà cần dựa trên khả năng và sự quan tâm của nhân viên – những người trực tiếp thực hiện công việc. Nếu như bạn không thể xác định được sự quan tâm, khả năng và thế mạnh thực sự của họ thì rất khó để bạn có thể giúp nhân viên của mình hoàn thành công việc bạn đặt ra.
Điều chỉnh mục tiêu và kỳ vọng kinh doanh: Tuy nhiên mọi kế hoạch kinh doanhcũng như mọi kỳ vọng của nhân viên không phải sẽ được đáp ứng một cách đầy đủ. Dựa trên những cơ sở bạn nhận được từ mục tiêu của mỗi nhân viên, bạn cũng cần điều chỉnh lại chính mục tiêu kinh doanh của tổ chức và của chính bản thân nhânviên.
Thảo luận với nhân viên về mục tiêu: Mọi thay đổi dù lớn hay nhỏ cũng đều cần có sự trao đổi giữa người lãnh đạo và nhân viên của mình. Bạn nên để nhân viên của mình tự đề ra mục tiêu của họ dựa trên mục tiêu chung của tổ chức. Việc áp đặt mục tiêu cho nhân viên theo ý kiến của bạn nhiều khi sẽ phản lại tác dụng khiến bản thân nhân viên không thoải mái về mặt tư tưởng và bị động. Dựa trên mục tiêu chung của tổ chức mà bạn đề ra và mục tiêu mà nhân viên thiết lập bạn cũng cần thảo luận lại với nhân viên để có sự điều chỉnh và thống nhất cần thiết các mục tiêu đã định.
Xác định các nguồn lực hỗ trợ: Việc bạn yêu cầu nhân viên viết ra các mục tiêu của họ nhưng không cho họ hoặc không hướng dẫn cho họ sử dụng các nguồn lực hỗ trợ sẽ là sự bất khả thi trong quá trình thực hiện. Việc xác định rõ các nguồn lực hỗ trợ kể cả sự hỗ trợ từ chính bản thân bạn với nhân viên sẽ giúp nhân viên của bạn tự tin khi thực hiện và mục tiêu mà bạn giúp nhân viên thiết lập sẽ đảm bảo tính khả thi, tính thực tế.
Giám sát quá trình làm việc và hiệu quả công việc của nhân viên: Thiết lập mục tiêu cho nhân viên không phải chỉ là công việc trên giấy mà nó đòi hỏi bạn cần xây dựngvà thực hiện quá trình giám sát và hỗ trợ thường xuyên trong quá trình làm việc củanhân viên. Việc giám sát thường xuyên hiệu quả làm việc của nhân viên giúp người lãnh đạo quản lý được mục tiêu của tổ chức và có những sự hỗ trợ kịp thời khi nhânviên thực hiện mục tiêu của họ.
Phản hồi định kỳ: Trong quá trình hỗ trợ người lãnh đạo cũng cần có sự phản hồi thường xuyên về hiệu quả, phương pháp làm việc của nhân viên. Phản hồi định kỳ sẽ giúp nhân viên nhận thấy những điểm mạnh và hạn chế của mình trong quá trình thực hiện công việc và tự họ sẽ có những sự điều chỉnh phù hợp.
Huấn luyện và tư vấn giúp nhân viên hoàn thành công việc: Không phải nhân viên nào và ngay cả chính bạn đã có đầy đủ các kỹ năng cần thiết để thực hiện công việc. Ngay từ khi thiết lập mục tiêu cho nhân viên, trong quá trình giám sát nhân viên thực hiện công việc hoặc trong quá trình hỗ trợ bạn cũng cần tạo điều kiện cho nhân viên tham gia các chương trình đào tạo bên trong cũng như bên ngoài tổ chức. Các kỹ năng được trang bị kịp thời cho nhân viên sẽ giúp họ bổ xung các nguồn lực để thực hiện mục tiêu công việc tốt hơn.
Đánh giá tóm tắt mục tiêu làm việc của nhân viên: Đây là điều cuối cùng bạn cần thực hiện khi đã thực hiện đầy đủ các bước chỉ dẫn trên. Bước này sẽ giúp bạn đánh giá lại tổng thể mục tiêu mà bạn đã giúp nhân viên thiết lập đã có đầy đủ các nguồn lực hỗ trợ, có phù hợp với khả năng của nhân viên và đảm bảo tính khả thi thực hiện hay không.
Phương pháp thiết lập mục tiêu làm việc cho nhân viên một cách hiệu quả sẽ giúp các nhà lãnh đạo và quản lý có thể thực hiện dễ dàng hơn nhiệu vụ của mình. Một phương pháp thiết lập mục tiêu hiệu quả sẽ giúp bạn loại bỏ những phản ứng bất lợi đồng thời phát huy khả năng và sự nhiệt tình công việc của nhân viên.
——————————————————————

TRUNG TÂM ĐÀO TẠO NGHIỆP VỤ NGẮN HẠN SPTC

THƯỜNG XUYÊN KHAI GIẢNG CÁC KHÓA NGHIỆP VỤ

Kế toán doanh nghiệp – Thực hành khai thuế

Thực hành khai khai báo thuế chuyên nghiệp

Bồi dưỡng kế toán trưởng  DN – HCSN

Chuyên viên ngân hàng hiện đại

Chuyên viên kinh tế – Quản trị kinh doanh

Xuất Nhập khẩu hải quan

Trợ lý giám đốc & Quản trị văn phòng

Chuyên viên Sales và Marketing

Hướng dẫn viên du lịch

Thi sát hạch ngoại ngữ chuyên ngành du lịch, cấp đổi thẻ HDVDL quốc tế

Nghiệp vụ sư phạm giảng viên ĐH, CĐ

Nghiệp vụ sư phạm giảng dạy trung học cơ sở – tiểu học – mầm non

Nghiệp Lễ tân khách sạn – Nghiệp vụ bàn nhà hàng

Ôn tập, luyện thi, tổ chức thi chứng chỉ ứng dụng CNTT

Ôn tập, luyện thi, tổ chức thi và cấp Chứng chỉ Tiếng Anh Khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (VSTEP)

Văn thư, lưu trữ và soạn thảo văn bản

Hành chính, văn thư, lưu trữ và soạn thảo văn bản

Hành chính, văn thư, thư viện trường học

Nghiệp vụ sư phạm giảng dạy Tiểu học

Đấu thầu cơ bản, đấu thầu nâng cao

Đấu thầu qua mạng

Quản lý dự án

Mọi chi tiết liên hệ: Trung tâm đào tạo Nghiệp vụ ngắn hạn SPTC

Số 93, Trần Văn Hoài, Ninh Kiều, Tp. Cần Thơ

Điện thoại: 0292.652.3000 – 0939. 729.645 – 0971.435.720

www.sptc.edu.vn – [email protected]

Xúc động nữ sinh lớp 12 kể về mẹ khiến cả trường rớt nước mắt

TPO – Trong buổi lễ khai giảng đầu năm học, thay vì đọc những câu khẩu hiệu, cảm xúc hành chính sẽ cố gắng trong năm học mới của đại diện học sinh trường, em Hà Thị Phương Linh, học sinh lớp 12A1 trường THPT Nhân Việt, quận Tân Phú, TPHCM đã kể câu chuyện của chính bản thân với mẹ khiến nhiều người bật khóc.

Câu chuyện của Linh bắt đầu khi bố Linh đi làm xa, 2 tháng mới về thăm nhà một lần, còn mẹ Linh phải một mình chăm sóc hai chị em và lo toan việc nhà.

“Ở lứa tuổi cấp 1 mẹ thường bắt tôi ngủ trưa và học bài, tôi không nghe thì bị mẹ đánh, lúc đó tôi rất ghét mẹ, đôi khi tâm trí tôi thấy mẹ thật là ác”, Linh kể.

Mọi chuyện chưa dùng lại ở đó, đến khi lên cấp 2, tôi ghét mẹ vì luôn bị xét nét. Lúc đó, tôi chỉ muốn xách ba lô ra ở riêng. Tôi ghét mẹ lắm! Tôi từng muốn không có mẹ trên đời này…

Tôi có tính đua đòi mà gia đình thì không khá giả lắm. Năm tôi học lớp 9, tôi bắt mẹ phải cho tôi học trường tư dù học phí rất cao, lúc đó tôi suy nghĩ thật nông cạn. Mỗi lần ba tôi về, thấy tôi hư là lại gọi mẹ ra la và ba mẹ tôi thường cãi nhau vì tôi…

Lên cấp 3, các bạn lớp tôi ai cũng được tổ chức sinh nhật, riêng tôi từ bé đến giờ chưa có lần nào. Tôi về xin tiền mẹ, mẹ bảo tốn kém và chỉ cho vài trăm mời bạn bè uống nước. Tối hôm đó, tôi bù lu, bù loa ăn vạ đủ kiểu, thấy vậy, mẹ vẫn kiên quyết không cho vì vậy tôi bắt đầu cáu giận, cãi với mẹ còn hơn cãi nhau với bạn cùng lứa…

Đỉnh điểm mâu thuẫn giữa tôi và mẹ là năm lớp 11, tôi chuyển về gần nhà học, đây là năm tôi không thể quên những gì tôi đối xử với mẹ. Ngày Noel tôi đã dặn mẹ đón sớm hơn mà mẹ lại quên. Báo hại là hôm đó, tôi phải đi bộ cả tiếng đồng hồ. Về tới nhà, tôi cãi lộn với mẹ, nói những câu nói mà chính tôi cũng không tưởng tượng được.

Tối Giáng sinh, tôi đi Nhà thờ chơi nhưng khi bước xuống cổng, mẹ vẫn cằn nhằn và la tôi trước mặt bạn bè. Tôi đã không suy nghĩ mà ném cả khóa cổng vào người mẹ, làm bàn tay mẹ bị bầm tím cả tháng trời. Lúc đó tôi rất giận mẹ, nhưng tôi cũng thấy chưa có đứa con gái nào lại hư như tôi.

Trong thâm tâm, tôi biết rằng mẹ cũng rất quan tâm tới tôi nhưng vì mẹ hay la mắng và bắt tôi phải theo khuôn phép nên tôi thấy khó chịu. Thêm vào đó, thấy bạn bè của mình có được nhiều thứ và được ba mẹ chiều chuộng, dễ dãi nên lúc nào tôi cũng chỉ muốn mẹ mình bằng một góc nhỏ của mẹ đứa bạn…

Nhưng mọi việc đã bắt đầu đổi thay khi tôi học lớp 12. Tôi đã gặp khó khăn lớn với đám bạn cùng khối. Đó là những đứa bạn mà tôi từng nói với mẹ là chúng còn tốt với tôi hơn cả mẹ. Chúng tôi bắt đầu chia phe và lên facebook lời qua tiếng lại, rồi chúng kéo nhau đến tận nhà để đòi đánh tôi.

Rồi chúng cô lập để bạn bè trong lớp dần xa lánh tôi. Mâu thuẫn kéo dài, nhiều ngày liền và điều đó khiến tôi mất ăn mất ngủ. Khi vượt qua giới hạn chịu đựng của mình, tôi kể cho mẹ nghe những rắc rối và xin mẹ cho chuyển trường.

Mẹ cho tôi một cơ hội mới tại ngồi trường khác. Tối hôm đó, mẹ không ngủ được và trằn trọc suốt đêm. Lúc ấy, tôi bắt đầu thấy hận vì đã đi theo bạn bè mà quay lưng với mẹ. Sáng hôm sau, mẹ dậy từ sớm để chở em tôi đi học, sau đó quay lại chở tôi lên trường xin rút học bạ cho tôi. Trưa nắng, mẹ không ngủ trưa mà chở tôi lên trường mới để xin học. Chiều mẹ với tôi về, mẹ vừa chạy vừa đi đón em, vừa lo soạn đồ ăn để đưa tôi vào trường nội trú học.

Hơn 7 giờ tối, vì nội quy trường không được mặc quần ngắn, mẹ lại chạy đi mua quần cho tôi. Cả ngày mẹ không ăn uống đủ, lại lặn lộn ngoài đường vì tôi. Điều đó đã thực sự thay đổi suy nghĩ của tôi về mẹ.

Đi học nội trú xa nhà, tôi lại muốn quay về khoảnh khắc đẹp khi có mẹ bên cạnh. Tôi thầm hiểu và ngày càng quý trọng mẹ hơn. Mẹ không hề ghét bỏ tôi như tôi nghĩ, hồi bé mẹ bắt tôi ngủ trưa và học bài thì tốt cho tôi chứ mẹ có được gì. Đánh tôi đau, mẹ còn đau hơn cả trăm lần như thế. Tôi còn nhớ, ngày còn nhỏ, cứ mỗi lần mẹ đánh tôi là tối mẹ lại ngồi bóp mật gấu cho tôi.

Và ở trường mới, tôi phải vô cùng biết ơn cô giáo dạy văn của mình. Bởi cô đã từng dạy để giúp mỗi chúng tôi kịp nhận ra rằng: “Cha mẹ chúng ta là những người rất tốt, tuy đôi khi họ có thể chưa đúng, những chắc chắn một việc đúng nhất mà họ đã làm được là cho chúng ta được đến trường.

Để chúng ta hiểu được là chúng ta có sự hiểu biết và nhận thức nhằm hóa giải những mâu thuẫn của thế hệ và thời đại”. Tôi dần thấy và cảm nhận rằng, dù mẹ có thể là người phụ nữ quê mùa nhưng mẹ đã hi sinh cả công việc và sự nghiệp của mình để chăm sóc chị em tôi…

Là con gái, sau này lớn lên tôi cũng làm mẹ. Tôi cũng không muốn con mình sau này như tôi. Tới lúc khó khăn nhất, tôi mới biết bên mình không phải là bạn bè mà là gia đình, là mẹ, nơi tôi sinh ra và nuôi dưỡng cho đến khi tôi lớn lên.

Giờ đây, khi đã đủ nhận thức để trưởng thành, tôi muốn nói với mẹ rằng: “Con xin lỗi mẹ! Vì con không bao giờ chịu ngồi xuống lắng nghe lời mẹ dạy, con đã luôn để ngoài tai những gì mẹ dặn dò, răn bảo. Con hư đốn lắm phải không mẹ? Những việc mà con gây ra chắc chắn đã làm mẹ tổn thương nhiều lắm. Nhưng dù sao con cũng thấy mình may mắn vì đã kịp nhận ra để biết tôn trọng mẹ từng phút, từng giây khi mẹ còn bên cạnh…”


Trung tâm đào tạo Nghiệp vụ ngắn hạn SPTC chuyên tổ chức các khóa học nghiêp vụ lĩnh vực Kinh tế, kế toán, tài chính, quản trị kinh doanh, thư ký, trợ lý giám đốc, quản trị văn phòng, lễ tân, nhà hàng, hướng dẫn viên du lịch, sư phạm…. quý anh, chị và các bạn có nhu cầu tham gia khóa học vui lòng truy cập vào www.sptc.edu.vn để tham khảo. Cảm ơn

Hướng dẫn cài phần mềm Misa học viên lớp kế toán – thuế K25

Trung tâm đào tạo Nghiệp vụ ngắn hạn SP TC
Thông tin đến quý anh, chị và các bạn học viên lớp bồi dưỡng nghiệp vụ Kế toán tài chính doanh nghiệp – Thực hành khai báo thuê khóa 25 về việc công tác chuẩn bị học phần mềm Misa theo hướng dẫn cự thể như sau:

 Phần mềm MISA SME.NET 2017: Tải tại đây
Phim hướng dẫn cài đặt Phần mềm MISA: Xem tại đây
Bộ cài Ultraviewer- hỗ trợ từ xa : Tải tại đây -> Tải về nhấp đúp vào để cài đặt.

Trước khi cài Phần mềm MISA SME.NET 2017 Anh / chị vui lòng tắt chương trình diệt virus và bức tường lửa (Control Panel -> Window firewall -> Chỉnh chuyển sang màu đỏ).

Lịch học phần mềm Misa vào tối thứ 3, ngày 29/08, tối thứ 5, ngày 31/08, tối thứ 3, ngày 5/09 và tối thứ 5, ngày 7/09, thời gian học từ 18h30 – 20h30.

Đối tượng tham gia khóa học:

Học viên lớp nghiệp vụ kế toán, thuế

Học viên lớp thực hành khai báo thuế

Học viên tham dự chương trình miễn phí thuế

Học viên các khóa trước có nhu cầu tham dự

Mong quý anh, chị và các bạn tham dự đầy đủ.


Trung tâm đào tạo Nghiệp vụ ngắn hạn SPTC

Số 93, Trần Văn Hoài, Ninh Kiều, Tp. Cần Thơ

www.sptc.edu.vn – [email protected]

Điện thoại: 0292.652.3000 – 0971.435.720

Làm thế nào để thu hút khách du lịch nước ngoài đến với chợ nổi Cái Răng ?

Ngày nay trên thế giới, du lịch trở thành một hiện tượng kinh tế phổ biến, là cầu nối giúp các quốc gia tìm hiểu, giao thoa và hợp tác với nhau về mọi mặt kinh tế, văn hóa, xã hội. Ở nhiều quốc gia, du lịch là ngành kinh tế hàng đầu phát triển với tốc độ cao đem lại những lợi ích về kinh tế – xã hội.

Ngành du lịch Việt nam trong thời gian dài đã khẳng định vị trí của mình trong nền kinh tế quốc dân, đóng góp quan trọng vào quá trình phát triển kinh tế- xã hội. Trong quá trình đổi mới đất nước, ngành du lịch đã và đang là ngành kinh tế mũi nhọn, góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế, đẩy mạnh tăng trưởng và phát triển kinh tế, phục vụ cho quá trình công nghiệp hóa – hiện đại hóa nền kinh tế nước ta. Trong quá trình hội nhập quốc tế, du lịch làm tăng sự hiểu biết, thân thiện, quảng bá nền văn hóa của Việt Nam với các nước khác trên thế giới. Hoạt động du lịch tăng cả bề rộng lẫn chiều sâu, có thể nói không có ngành kinh tế nào đi tắt đón đầu đuổi kịp trình độ phát triển của các nước trong khu vực, rút ngắn khoảng cách và chống tụt hậu về kinh tế nhanh bằng ngành du lịch. Chính vì vậy những năm vừa qua Đảng và Nhà nước ta có sự quan tâm đặc biệt đến ngành “ Công nghiệp không khói” , “Con gà đẻ trứng vàng” này.

Hình 01: Hình ảnh hoạt động của Chợ nổi Cái Răng

Cần Thơ là thành phố lớn, hiện đại và phát triển nhất ở Đồng bằng sông Cửu Long, đồng thời là một thành phố trực thuộc Trung ương, nằm bên hữu ngạn sông Hậu. Là một thành phố trẻ thuộc vùng Đồng bằng sông Cửu Long. Ngoài đặc trưng về địa lý là đầu mối giao thông quan trọng giữa các tỉnh trong khu vực, thành phố Cần Thơ còn được biết đến như một “đô thị miền sông nước”. Thành phố có hệ thống sông ngòi chằng chịt, vườn cây ăn trái bạt ngàn, đồng ruộng mênh mông, nổi tiếng với Bến Ninh Kiều, chợ nổi Cái Răng – một nét sinh hoạt đặc trưng văn hóa Nam Bộ. Vậy làm thế nào để thu hút khách du lịch nước ngoài đến với chợ nổi Cái Răng?

Du lịch Cần Thơ lênh đênh trên xuồng khám phá hệ thống kênh rạch và chiêm ngưỡng cảnh đẹp nên thơ, bình dị được ví như vẻ đẹp thướt tha, mặn mà của cô gái Tây Đô. Nơi đây không những mang vẻ đẹp trù phú của những làng xóm nép mình dưới rặng dừa bên bờ sông Hậu, mà ta còn nghĩ đến những buổi họp chợ trên dòng sông thơ mộng vào mỗi sáng khi bình minh chưa kịp mở mắt:

“Chợ đã nổi từ nửa đêm về sáng

Ta vẫn chìm từ giữa bữa hoàng hôn”.

Chợ nổi Cái Răng họp chợ từ rất sớm, khi bầu trời còn giăng sương mờ ảo phủ kín cả một khoảng không rộng lớn. Hàng trăm chiếc ghe, xuồng từ khắp các ngả rộn ràng kéo về chợ nổi mang theo hàng hóa để mua bán, trao đổi tạo nên không chỉ một bức tranh đầy màu sắc của trái cây, các loại nông sản mà còn có cả không khí vui tươi của tiếng mái chèo, tiếng cười nói rộn rã mang đậm chất của người miền Tây. Đến với chợ nổi, nhiều du khách rất ngạc nhiên khi chứng kiến cảnh tàu, ghe di chuyển nhiều lần va chạm với nhau, nhưng không ai phiền hà hay cãi cọ, lại càng hiếm có chuyện xung đột, ẩu đả. Những nét đẹp ấy thể hiện tính tự quản của cộng đồng cư dân sông nước, góp phần làm cho chợ nổi Cái Răng tồn tại đến ngày nay.

Sáng ngày 9 – 7 – 2016, UBND quận Cái Răng phối hợp với Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch TP. Cần Thơ tổ chức khai mạc Ngày hội du lịch Chợ nổi Cái Răng và chính thức công bố, làm lễ đón nhận danh hiệu di sản văn hóa phi vật thể quốc gia dành cho “Văn hóa Chợ nổi Cái Răng”. Đồng thời địa phương cũng quyết định đưa “Ngày hội Du lịch Chợ nổi Cái Răng” vào danh mục tổ chức thường niên với hoạt động phong phú hơn, thời gian lễ hội diễn ra dài hơn nhằm để quảng bá, tôn vinh phát huy thế mạnh của sản phẩm du lịch đặc thù, thu hút du khách trong và ngoài nước đến với Cần Thơ ngày một nhiều hơn.

Thuở xưa, chợ nổi hình thành là vì đường bộ và phương tiện lưu thông đường bộ chưa phát triển. Trong khi đó nhu cầu mua bán, trao đổi hàng hóa rất cao nên người dân tụ tập trên sông và sử dụng các phương tiện như xuồng, ghe,… để lênh đênh trên dòng sông hiền hòa của vùng đất Tây Đô kiếm sống qua ngày. Còn ngày nay, dù mạng lưới giao thông đường bộ đã phát triển rộng khắp nhưng chợ nổi vẫn tồn tại và phát triển ngày một sầm uất hơn. Chợ nổi Cái Răng cũng là chợ đầu mối chuyên mua bán sỉ và lẻ các loại trái cây, nông sản đặc trưng của vùng. Hàng hóa tập trung ở đây với số lượng lớn, mỗi mặt hàng đã được phân loại đồng đều từ chất lượng đến kích cỡ. Để Cần Thơ thật sự là một điểm đến lý tưởng cho những du khách muốn trải nghiệm sự bình dị, dân dã, thưởng thức cảm giác bồng bềnh trên sông nước cùng với sự chất phác, ấm áp tình người của những người dân nơi đây. Chúng ta phải hòa mình vào không khí nhộn nhịp của buổi chợ, du khách có thể quan sát, tìm hiểu về sinh hoạt của nhiều gia đình với nhiều thế hệ chung sống trên ghe. Mỗi chiếc ghe là một gia đình “lưu động” trên sông, họ coi chiếc ghe là nhà còn khách hàng là người thân, bà con lối xóm. Chợ nổi có một cách rao bán sản phẩm của mình rất đặc biệt mà không phải tốn sức nhưng hàng hóa vẫn được biết đến, người dân chỉ cần treo hàng hóa của mình lên một cây sào mà họ hay gọi là “cây bẹo” được cắm ở trước mũi ghe. Có thể gọi đây là cách quảng bá sản phẩm tại chỗ để khách hàng có thể thấy được dù đang ở tít đằng xa. Hình thức “bẹo hàng” là một nét văn hóa giao thương độc đáo mà chỉ có ở chợ nổi – một cách quảng cáo sản phẩm không ồn ào, vội vã nhưng lại mang đến cho du khách cũng như khách hàng những nét độc đáo và thú vị riêng biệt.

Hình 02: Học viên lớp nghiệp vụ HDVDL tại Trung tâm đào tạo Nghiệp vụ ngắn hạn SPTC đang thuyết mình về chợ nổi

Do đặc thù của chợ nổi là giao dịch trên sông nước, cần nhanh gọn và linh hoạt nên các hoạt động giao thương ở đây được thực hiện trên nền tảng chữ “tín”. Sự tin tưởng giữa người mua và người bán, không cần thương lượng phức tạp, không cần ký hợp đồng hoặc người làm chứng, nhưng rất ít xảy ra các vụ tranh chấp ở chợ nổi. Nguyên tắc mua bán ở chợ nổi là bớt kỳ kèo, bớt nói thách về giá cả để người bán và người mua đều có lợi, tiết kiệm được thời gian, hạn chế chi phí, giao nhanh hàng hóa đến nơi cần thiết. Những người dân đều nhuần nhuyễn các quy ước, thông lệ mua bán trên sông nên đã tự thỏa thuận, vạch ra một công thức, trật tự giao thương cho mình, từ đó trở thành “văn hóa chợ nổi”.

Hình 03: Học viên lớp nghiệp vụ HDVDL tại Trung tâm đào tạo Nghiệp vụ ngắn hạn SPTC đang thuyết mình về chợ nổi

Hình 04: Học viên lớp nghiệp vụ HDVDL tại Trung tâm đào tạo Nghiệp vụ ngắn hạn SPTC đang thuyết mình về chợ nổi

Hình 05: Học viên lớp nghiệp vụ HDVDL tại Trung tâm đào tạo Nghiệp vụ ngắn hạn SPTC đang thuyết mình về chợ nổi

Trong năm 2017, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch thành phố Cần Thơ phối với các sở, ban, ngành của tỉnh và UBND quận Cái Răng tiếp tục triển khai Đề án. Trong đó, tập trung xây dựng hạ tầng du lịch chợ nổi Cái Răng, đồng thời xây dựng thêm nhiều sản phẩm du lịch mới, làm cho chợ nổi ngày càng hấp dẫn hơn và là điểm đến ưa chuộng của du khách trong và ngoài nước. Trong quá trình đầu tư và phát triển chợ nổi Cái Răng, thành phố Cần Thơ sẽ chú ý việc bảo tồn nguyên bản chợ nổi Cái Răng, không làm xáo trộn những hoạt động vốn có của chợ nổi đã được hình thành từ mấy trăm năm qua, để chợ nổi luôn là sản phẩm du lịch độc đáo, dân dã và bình dị không chỉ của Cần Thơ mà còn là của cả khu vực Đồng bằng sông Cửu Long.

Chợ nổi Cái Răng đã đang và sẽ là địa điểm thu hút sự quan tâm của khách du lịch trong và ngoài nước. Giờ đây chợ nổi là một nét đẹp thăng hoa trong đời sống của người dân miền Tây, tạo nên một nền văn hóa sông nước độc đáo, hấp dẫn bao con người đến với nơi đây mà lòng day dứt chẳng muốn về:

“Cần Thơ có Bến Ninh Kiều

Du thuyền lả lướt ta ngồi ngắm trăng

Sớm mai chợ nổi Cái Răng

Giao thương hàng hóa treo bằng sào tre.”

Trở về sau những chuyến tham quan miền Tây ngắn ngủi, lênh đênh sông nước ngắm hoa trái cả một vùng cảm giác thích thú xen lẫn chút lưu luyến khó tả thể hiện rõ nét trên mỗi gương mặt khách thập phương. Bởi họ biết rằng mình sắp xa một cuộc sống giản dị và bình yên trên những chiếc ghe chở hàng trên sông, thay vào đó là một cuộc sống phố thị tấp nập, chen chúc đến ngộp thở đón chào họ ngoài kia. Dẫu thế, cuộc sống vẫn trôi, dòng thời gian cũng như những con thuyền nơi đây vẫn miệt mài đón khách đến và đưa khách đi theo quy luật của nó từ xưa đến nay…

Người viết: Nhật Yên


Trung tâm đào tạo Nghiệp vụ ngắn hạn SPTC chuyên tổ chức khóa học nghiệp vụ hướng dẫn viên du lịch cấp thẻ hành nghề HDVDL nội địa và HDVDL quốc tế, quý anh, chị và các bạn có nhu cầu tham gia khóa học vui lòng liên hệ Thầy Lê Hùng Mạnh 0939.729.645 để được tư vấn hoặc truy cập vào www.sptc.edu.vn để tham khảo

TÀI LIỆU THUYẾT MINH DU LỊCH VỀ ĐẠI TƯỚNG VÕ NGUYÊN GIÁP

Đại tướng Võ Nguyên Giáp, người học trò xuất sắc và gần gũi của Chủ tịch Hồ Chí Minh, Đại tướng đầu tiên, Bí thư Quân ủy đầu tiên, Tổng Tư lệnh Quân đội nhân dân Việt Nam đầu tiên và duy nhất cho đến nay; người Cộng sản kiên trung, mẫu mực, một thiên tài quân sự đã hiến trọn đời mình cho sự nghiệp cách mạng vẻ vang của Đảng và dân tộc, đã từ trần hồi 18 giờ 09 phút, ngày 04 tháng 10 năm 2013 (tức ngày 30 tháng 8 năm Quý Tỵ), tại Bệnh viện Trung ương Quân đội 108; hưởng thọ 103 tuổi.

Nhằm bày tỏ tình cảm yêu mến, kính trọng của tuổi trẻ đối với Đại tướng Võ Nguyên Giáp, Hôm nay đoàn mình hành trình xa sôi đến đây để dâng lên người một tấm lòng biết ơn sâu sắc. Có lẽ sau mất mát lớn lao của dân tộc việt nam vì đã phải mất đi người Cha già kính yêu của dân tộc, lần nữa sau Bác hồ kính yêu của chúng ta,lần thứ hai toàn thể non sông mình lại đau đớn đi một cây “Đại Thụ” nữa

Thưa quý đoàn, Bác Võ Nguyên Giáp sinh ngày 25/8/1911, tại làng An Xá, xã Lộc Thủy, huyện Lệ Thủy, tỉnh Quảng Bình. Ông xuất thân trong một gia đình nho giáo, với cụ thân sinh là ông Võ Quang Khiêm – một nhà nho đức độ, và mẹ là bà Nguyễn Thị Kiên. Gia đình 7 anh chị em, nhưng người anh cả và chị cả mất sớm nên còn lại năm, 3 người con gái và 2 người con trai là Võ Nguyên Giáp và Võ Thuần Nho, sau này là Thứ trưởng Bộ Giáo dục. Gia đình cụ Nghiêm thuộc diện nghèo trong làng, quanh năm phải vay nợ nặng lãi của các nhà giàu như nhà Khóa Uy, một Hoa kiều giàu có ở làng Tuy Lộc kề bên. Võ Nguyên Giáp đã có lần theo mẹ chèo thuyền chở thóc đi trả nợ.

Tuy còn nhỏ tuổi, nhưng những câu chuyện đêm đêm mẹ kể cho cậu nghe về tướng quân Tôn Thất Thuyết phò vua Hàm Nghi hạ chiếu Cần Vương, kêu gọi các sĩ phu và dân chúng đứng lên chống Pháp bảo vệ non sông, còn cha nói về phong trào đánh Pháp qua bài vè “Thất thủ kinh đô” đầy cảm động, đã gieo vào lòng cậu bé những ấn tượng không bao giờ phai mờ, góp phần nuôi dưỡng ý chí cho sự nghiệp cách mạng sau này.

Cha ông là một nhà Nho nên dạy dỗ con cái rất nghiêm cẩn trong sinh hoạt gia đình và học hành, giữ gìn nề nếp gia phong của đạo Khổng. Ông khuyên dạy con: “Chữ Nho là chữ của Thánh hiền, là nho sinh, các con không được nghịch ngợm, dẫm đạp lên sách vở chữ Nho”. Ông dạy đám học trò cùng hai con ông: Tạm thiện tự, Ngũ thiên tự và cả Ấu học tân thư.

Võ Nguyên Giáp học chữ Nho không nhiều nhưng những đạo lý học được trong các sách của Thánh hiền Nho gia, đặc biệt là Ấu học tân thư, đã có ảnh hưởng sâu sắc trong cả cuộc đời ông. Học xong lớp 3 Võ Nguyên Giáp phải xuống thị xã Đồng Hới học tiếp. Đồng Hới khi đó thuộc tỉnh lỵ Quảng Bình, cách làng An Xá của cậu trên 20 cây số, nằm bên bờ Nhật Lệ trong xanh. Những năm học ở thị xã Đồng Hới, Võ Nguyên Giáp ở trọ nhà người quen của cụ Nghiêm.

Cậu được gia chủ quý mến coi như con cháu trong nhà, không lấy tiền trọ, cậu được học với nhà sư phạm có tiếng, thầy giáo Đào Duy Anh. Hai năm học ở tiểu học Đồng Hới, hàng tháng cậu luôn đứng đầu lớp. Tại kỳ thi tốt nghiệp bậc sơ học, cậu đỗ đầu toàn tỉnh. Về làng cậu được dân làng nể trọng, gia đình rất tự hào về cậu. Năm 1925, Võ Nguyên Giáp rời trường Tiểu học Đồng Hới ở quê nhà Quảng Bình để vào Huế ôn thi vào trường Quốc học Huế (ông đỗ thứ hai loại khá).

Khái Quát Đường đến Cách mạng của Người

(phần này hơi dài ai nhớ được thì nói, không thì nói sơ lược nhé )

Ngoài việc học, Võ Nguyên Giáp sớm có sự quan tâm đến các vấn đề chính trị – xã hội, đến đất nước thưở ấy đang trong cảnh nô lệ. Năm 14-15 tuổi, hằng tuần cậu đã tìm gặp nhà chí sĩ Phan Bội Châu để nghe cụ nói chuyện. “Biệt nhãn” của cụ Phan cũng đã sớm nhận ra tinh thần cách mạng hay một thiên tư nào đó tiềm ẩn trong con người Võ Nguyên Giáp.

Trung tướng Phạm Hồng Cư kể lại “hồi đó, anh Giáp được cụ Phan chú ý và rất thương. Cụ có mấy chục bộ sách cổ kim, thấy anh Giáp hăng hái, nhiệt tình và ham học, cụ bảo: Khi nào tôi mất, tủ sách này để lại cho cậu Giáp”. TS sử học Robert J. O’Neill cho rằng: “Khi Giáp còn đi học, tư tưởng dân tộc chủ nghĩa đã được hình thành một cách có sức thuyết phục và đầy cảm hứng bởi cụ Phan Bội Châu”.

Năm 1927, Võ Nguyên Giáp viết bài báo đầu tiên bằng tiếng Pháp: “À bas le tyranneau de Quoc hoc!” (“Đả đảo tên tiểu bạo chúa trường Quốc học!”), gửi tặng ở tờ L’Annam của luật sư Phan Văn Trường tại Sài Gòn. Bài báo tố cáo mạnh mẽ nền giáo dục ngu dân của những kẻ cai trị. Sau đó, anh tổ chức một phong trào bãi khóa để phản đối việc nhà trường đàn áp học sinh, đuổi học Nguyễn Chí Diểu, cấm học sinh đọc sách báo yêu nước… Với vai trò người cầm đầu, anh bị đuổi học.

Mùa hè năm 1928, Võ Nguyên Giáp trở lại Huế, bước vào đời của một chiến sĩ cách mạng. Tại Huế, Nguyễn Chí Diểu giới thiệu Võ Nguyên Giáp đến làm việc ở Quan Hải Tùng thư, một nhà xuất bản do Tổng bộ Tân Việt chủ trương, trụ sở đặt ở phố Đông Sa. Sáng lập viên là Đào Duy Anh. Tại đây Võ Nguyên Giáp có điều kiện tiếp xúc với những học thuyết kinh tế, xã hội, dân tộc, cách mạng. Đặc biệt là cuốn “Bản án chế độ thực dân Pháp” và tờ báo “Người cùng khổ” (Le Paria) do Nguyễn Ái Quốc viết từ Pháp gửi về.

Đầu tháng 10/1930, trong sự kiện Xô Viết Nghệ Tĩnh, Võ Nguyên Giáp bị bắt và bị giam ở Nhà lao Thừa phủ (Huế), cùng với người yêu là Nguyễn Thị Quang Thái, em trai là Võ Thuần Nho và các giáo sư Đặng Thai Mai, Lê Viết Lượng…

Cuối năm 1931, nhờ sự can thiệp của Hội Cứu tế Đỏ của Pháp, Võ Nguyên Giáp được trả tự do nhưng lại bị Công sứ Pháp tại Huế ngăn cấm không cho ở lại Huế. Ông ra Hà Nội, học trường Albert Sarraut. Tuổi 20 của Võ Nguyên Giáp, như Trung tướng Phạm Hồng Cư đã viết, là một thời kỳ sôi nổi, làm việc cật lực: “Làm nhiều việc cùng một lúc: Vừa học thi, vừa đi dạy, vừa viết báo, vừa hoạt động cách mạng. Là chiến sĩ cách mạng, là thầy giáo dạy sử, là nhà báo, là sinh viên. Với tinh thần ham mê học tập, năng lực tổ chức và khả năng làm việc gấp đôi, ba người thường, khiến Võ Nguyên Giáp luôn là một sinh viên nổi bật.

Năm 1937, ông nhận bằng Cử nhân luật. Năm 1938, do bận rộn hoạt động cách mạng,ông bỏ dở học chương trình năm thứ tư về Kinh tế Chính trị và không lấy bằng Luật sư. Từ 1936 – 1939, Võ Nguyên Giáp tham gia phong trào Mặt trận Dân chủ Đông Dương, là sáng lập viên của mặt trận và là Chủ tịch Ủy ban Báo chí Bắc Kỳ trong phong trào Đông Dương đại hội. Ông tham gia thành lập và làm báo tiếng Pháp Notre voix (Tiếng nói của chúng ta), Le Travail (Lao động), biên tập các báo tin tức, dân chúng. Tháng 5/1939, Võ Nguyên Giáp nhận dạy môn lịch sử tại Trường Tư thục Thăng Long, Hà Nội do Hoàng Minh Giám làm giám đốc nhà trường.

Ngày 3/5/1940, Võ Nguyên Giáp với bí danh là Dương Hoài Nam cùng Phạm Văn Đồng lên Cao Bằng rồi vượt biên sang Trung Quốc để gặp Hồ Chí Minh. Chỉ sau một thời gian ngắn, Hồ Chí Minh đã thấy Võ Nguyên Giáp là người triển vọng nên liên hệ với Đảng cộng sản Trung Quốc và cử anh đi học quân sự tại căn cứ địa Diên An. Trên đường tới Diên An, Võ Nguyên Giáp được Hồ Chí Minh gọi quay lại vì tình hình thế giới có nhiều thay đổi lớn. Ở châu Âu, phát xít Đức đã xâm chiếm Pháp. Hồ Chí Minh nhận định tình hình Đông Dương sẽ chuyển biến nhanh, cần gấp rút trở về nước chuẩn bị đón thời cơ.

Những Chiến Công Oanh Liệt Của Đại Tướng

Năm 1940, Võ Nguyên Giáp gia nhập Đảng Cộng sản Đông Dương và bắt đầu các hoạt động của mình trong Việt Nam Độc lập Đồng minh Hội, một tổ chức chống phát-xít và đấu tranh cho độc lập của Việt Nam. Năm 1941 đúng dịp tết Nguyên đán Tân Tỵ, Võ Nguyên Giáp cùng Hồ Chí Minh trở về Cao Bằng. Trong thời gian ở hang Pắc Bó, Hồ Chí Minh tiên đoán cách mạng sẽ thành công vào năm 1945, một dự đoán chuẩn xác, và tiến hành xây dựng cơ sở cách mạng, mở lớp huấn luyện quân sự cho Việt Minh ở Cao Bằng.

Ngày 22/12/1944, theo hướng dẫn của Hồ Chí Minh, Võ Nguyên Giáp thành lập đội Việt Nam Tuyên truyền Giải phóng quân tại chiến khu Trần Hưng Đạo với 34 người, được trang bị 2 súng thập (một loại súng ngắn), 17 súng trường, 14 súng kíp và 1 súng máy. Đây là tổ chức tiền thân của Quân đội Nhân dân Việt Nam.

Ngày 25/12/1944, Võ Nguyên Giáp đã chỉ huy đội quân này lập chiến công đầu tiên là tập kích diệt gọn hai đồn Phai Khắt và Nà Ngần.

Ngày 14/8/1945, Võ Nguyên Giáp trở thành Uỷ viên Ban chấp hành Trung ương Đảng Cộng sản Đông Dương, sau đó là ủy viên Thường vụ Trung ương, tham gia Ủy ban Khởi nghĩa toàn quốc. Sau Cách mạng Tháng Tám, từ 28/8/1945 đến hết năm 1945, Võ Nguyên Giáp được cử làm Bộ trưởng Bộ Nội vụ và Phó Bộ trưởng (nay gọi là Thứ trưởng) Bộ Quốc phòng trong Chính phủ lâm thời và là Tổng chỉ huy Quân đội Quốc gia và Dân quân tự vệ.

Từ 7/1947 – 7/1948: Trong Chính phủ Liên hiệp, ông là Bộ trưởng Bộ Quốc phòng trong Chính phủ Liên hiệp. Ngày 19/12/1946, Chiến tranh Đông Dương chính thức bùng nổ. Dưới sự lãnh đạo của Hồ Chí Minh và Đảng Cộng sản, ông bắt đầu chỉ đạo cuộc đấu tranh vũ trang kéo dài 9 năm chống lại sự trở lại của người Pháp (1945-1954) trên cương vị Tổng chỉ huy và Tổng Chính ủy, từ năm 1949 đổi tên gọi là Tổng tư lệnh quân đội kiêm Bí thư Tổng Quân uỷ. Đại tướng đầu tiên của Quân đội Nhân dân Việt Nam không được đào tạo tại bất kỳ trường quân sự nào trước đó, không phải trải qua các cấp bậc quân hàm trong quân đội, Võ Nguyên Giáp thụ phong quân hàm Đại tướng vào ngày 28/5/1948 theo sắc lệnh 110/SL ký ngày 20/1/1948, ông trở thành Đại tướng đầu tiên của Quân đội Nhân dân Việt Nam khi 37 tuổi.

Tháng 8/1948, ông là ủy viên Hội đồng Quốc phòng Tối cao vừa mới được thành lập. Từ tháng 8 năm 1945 Võ Nguyên Giáp là một trong 5 ủy viên Ban Thường vụ Trung ương Đảng Cộng sản Đông Dương và trở thành ủy viên Bộ Chính trị (thay thế Ban Thường vụ Trung ương) Đảng Lao động Việt Nam từ năm 1951.

Như các danh tướng Việt Nam trong lịch sử, Võ Nguyên Giáp chú trọng nghệ thuật lấy ít địch nhiều, lấy yếu chế mạnh, lấy thô sơ thắng hiện đại. Tư tưởng quân sự nổi tiếng của ông có tên gọi là “Chiến tranh nhân dân” kế thừa quan điểm quân sự Hồ Chí Minh, tinh hoa nghệ thuật đánh giặc của tổ tiên, tri thức quân sự thế giới, lý luận quân sự Mác-Lênin và được đúc rút từ kinh nghiệm cá nhân được liên tục cập nhật trong nhiều cuộc chiến tranh mà nổi bật là chiến tranh chống Pháp và chống Mỹ.

Trong 9 năm trường kỳ đánh Pháp, Võ Nguyên Giáp đã có những sáng kiến quan trọng để phát huy sức mạnh quân sự và đã trở thành những kinh nghiệm quý báu như: “Đại đội độc lập, tiểu đoàn tập trung”. Với chuyên gia quân sự Trung Quốc sang giúp huấn luyện quân đội, ông chỉ đạo chiến sĩ học tập, tiếp thu, nghiên cứu kỹ phương pháp của nước bạn, đồng thời nhắc nhở cán bộ, sĩ quan phải ghi nhớ việc tiết kiệm sinh mạng bộ đội do Việt Nam là nước nhỏ không thể nuôi nhiều quân. Năm 1954, Võ Nguyên Giáp được Hồ Chí Minh và Đảng Lao động tin tưởng trao cho toàn quyền chỉ huy Chiến dịch Điện Biên Phủ.

Trước khi ra trận, Hồ Chí Minh đã dặn dò: “Cho chú toàn quyền chỉ huy. Trận này chỉ được thắng không được thua vì thua là hết vốn”. Ông tự tin lên kế hoạch và chỉ huy 4 trong 6 sư đoàn bộ binh khi đó của Quân đội Nhân dân Việt Nam là 304, 308, 312, 316 và Đại đoàn sơn pháo 351 tấn công Điện Biên Phủ, đánh bại đội quân nhà nghề được trang bị hiện đại của Pháp.

Chiến thắng này đã đặt dấu chấm hết cho quyền lực của người Pháp tại Đông Dương sau 83 năm và đã đưa Võ Nguyên Giáp đi vào lịch sử thế giới như là một danh nhân quân sự Việt Nam.

Các chiến dịch ông đã tham gia với tư cách là Tư lệnh chiến dịch – Bí thư Đảng ủy trong kháng chiến chống Pháp:

  • Chiến dịch Việt Bắc (thu đông 1947)
  • Chiến dịch Biên giới (tháng 9 – 10, năm 1950)
  • Chiến dịch Trung Du (tháng 12/1950)
  • Chiến dịch Đông Bắc (năm 1951)
  • Chiến dịch Đồng Bằng (tháng 5/1951)
  • Chiến dịch Hòa Bình (tháng 12/1951)
  • Chiến dịch Tây Bắc (tháng 9/1952)
  • Chiến dịch Thượng Lào (tháng 4/1953)
  • Chiến dịch Điện Biên Phủ (tháng 3 – 5 năm 1954).

Thắng lợi của chiến dịch Điện Biên Phủ mang đậm việc tạo thế, tổ chức hậu cần, thay đổi chiến thuật. Sau chiến dịch này, Hiệp định Genève về Đông Dương được ký kết, đặt dấu chấm hết cho sự có mặt của người Pháp ở Việt Nam sau hơn 80 năm.

Từ 1955 – 1980: Ông làm Phó Thủ tướng kiêm Bộ trưởng Bộ Quốc phòng. Từ 1981 – 1991: Ông giữ chức Phó Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng. Đại tướng Võ Nguyên Giáp còn là Đại biểu Quốc hội từ khóa I – VII.

Đại Tướng Và Những Tác Phẩm Quân Sự Bất Hủ

Đại tướng Võ Nguyên Giáp có nhiều tác phẩm quân sự có giá trị nghiên cứu cao như: “Khu giải phóng” (1946), “Đội quân giải phóng” (1947), “Chiến tranh giải phóng và quân đội nhân dân, ba giai đoạn chiến lược” (1950), “Điện Biên Phủ” (1964), “Mấy vấn đề đường lối quân sự của Đảng” (1970), “Vũ trang quần chúng cách mạng, xây dựng quân đội nhân dân” (1972), “Chiến tranh giải phóng dân tộc và chiến tranh bảo vệ Tổ quốc” (1979), “Tư tưởng Hồ Chí Minh và Con đường cách mạng Việt Nam” (2000)…

Với những đóng góp cực kỳ to lớn cho cách mạng và kho tàng nghiên cứu của Việt Nam, Đại tướng đã được Đảng và Nhà nước tặng thưởng nhiều phần thưởng cao quý như: Huân chương Sao vàng, hai Huân chương Hồ Chí Minh, hai Huân chương Quân công hạng nhất, Huy hiệu 70 năm tuổi Đảng, và nhiều huân chương, phần thưởng cao quý khác…

Sau cuộc họp giữa Trung ương, tỉnh Quảng Bình và đại diện gia đình Đại tướng Võ Nguyên Giáp, Phó Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc, trưởng ban tổ chức lễ tang Đại tướng Võ Nguyên Giáp và gia đình đã chính thức quyết định địa điểm an táng Đại tướng Võ Nguyên Giáp tại khu vực biển Vũng Chùa – đảo Yến, thuộc xã Quảng Đông, huyện Quảng Trạch, tỉnh Quảng Bình. Đây cũng là địa điểm lúc còn sống Đại tướng đã đồng ý với gia đình để Đại tướng yên nghỉ vĩnh hằng. Gần như ngay lập tức, các đơn vị công binh và nhiều lực lượng khác đã tập trung về Vũng Chùa- Đảo Yến mở đường vào khu vực.

HƯỚNG DẪN VIÊN XIN NÓI THÊM VỀ NƠI AN NGHỈ CỦA NGƯỜI

Thật ra, điểm yên nghỉ của Đại tướng đã được gia đình chọn lựa từ lâu. Khu vực Vũng Chùa – Đảo Yến cũng là một huyệt đẹp hội tụ nhiều sinh khí đã được biết từ lâu. Dân xã Quảng Đông coi đây là một nơi thiêng liêng chứa đựng những điều thần bí.

Ông Phạm Xuân Hương, một bô lão trong xã kể lại chuyện xưa được lưu truyền trong nhân dân. Đó là câu chuyện một người Tàu biết đây là khu mộ huyệt đại cát, nếu an táng cha mình vào đây, con cháu sẽ phát tài, hưng vượng, liền đem hài cốt cha mình đến đây chôn trộm. Lúc đó, cả khu vực còn là rừng rậm. Anh ta chờ lúc giữa trưa mới thuê người địa phương đưa vào rừng. Thuyền vừa đỗ dưới bãi, định bước lên bờ thì bỗng trong rừng xuất hiện một đôi hổ, một con đen, một con trắng nhảy ra gầm vang đe dọa. Anh dẫn đường vội vàng đẩy thuyền chạy về.

Nhưng anh người Tàu vẫn không đành, anh ta mượn một thầy phù thủy đi cùng lần nữa. Lần này nghe như sợ thầy phù thủy, không thấy hổ ra dọa nữa. Trèo lên đến miếng đất bằng trên sườn núi, anh ta vội vàng đào mộ rồi đặt hài cốt cha mình xuống, nhưng lạ kỳ, hài cốt đặt xuống đáy hố thì tự nhiên đất lại đùn lên, đẩy gói hài cốt trở lại mặt đất. Thầy phù thủy bày đàn, bấm độn triệu thỉnh thổ địa lên hỏi, thổ địa trả lời: Đây là huyệt mộ đại cát, nhưng không dành cho người này. Chôn xuống sẽ bị đào lên. Anh người Tàu sợ quá, vội mang hài cốt cha mình về Tàu.

Trong sách nêu rõ vịnh La Sơn được bao bọc bởi những ngọn núi như những bức tường thành, phía đất liền là dãy Hoành Sơn “thế như rồng cuốn hổ ngồi, trùng trùng điệp điệp lan ra tận biển”, với đỉnh Mũi Rồng che chắn phía tây – bắc, ở phía đông có nhiều đảo nhỏ (dân gian gọi là hòn)…

TS Dũng cho biết quần thể danh thắng này gắn liền với rất nhiều truyền thuyết dân gian, như việc người dân vùng này không dám chặt cây chò trắng, vì đây là loại cây tương truyền được long vương dùng xây thủy cung dưới biển. Mà long vương từng nổi sóng lớn giúp dân nhấn chìm chiến thuyền của quân Chiêm khi đến quấy phá dân làng thời Đại Việt. Dân gian còn truyền miệng chuyện năm vua Lê Thánh Tông xuất thủy quân đánh Chiêm Thành, đã dừng lại nơi đây lập đàn xin thần linh phù hộ thắng giặc và chúng sinh an lành. Sau đại thắng, vua lại trở về lập đàn cáo cùng trời đất tại đây.

VỀ MẶT PHONG THỦY

Thuật phong thủy chỉ phương pháp tìm kiếm và chọn lựa nơi trú ngụ hoặc mai táng cát tường phú quý, phúc thọ bình yên. Giống như mọi ngành khoa học kĩ thuật cổ truyền khác ở Á Đông, thuật phong thủy cũng dựa vào dịch lí, thuyết âm dương, ngũ hành. Theo các quan niệm cổ truyền, long mạch là những dòng khí mạch chạy trong đất (giống như mạch máu trong cơ thể), nhấp nhô, uốn lượn theo thế núi sông như rồng. Điểm khởi đầu của mạch là nơi sinh khí bắt đầu phát sinh, điểm kết thúc của mạch là nơi sinh khí ngưng tụ. Tại nơi tập kết khí mạch của núi mà xây huyệt mộ sẽ mang lại nhiều điều tốt lành.

Sách Táng thư viết: “Mai táng phải chọn nơi có sinh khí. Kinh viết: Khí gặp gió (phong) ắt tán, gặp nước (thủy) ngăn thì dừng. Cổ nhân làm sao cho khí tụ chứ không tán, nước chảy có chỗ dừng”. Do vậy mà có tên là “phong thủy”. Nơi khí tụ là huyệt cát, nơi khí tán là huyệt hung. Huyệt cát phải có thế đứng huyền vũ, nghĩa là lưng dựa vào miền đất cao, hay nhất là cuối dãy núi lớn, trước mặt có khoảng trống, thấp, tốt nhất có dòng nước chảy, bên trái tả thanh long nghĩa là có dãy núi cao tỏa ra như hai cánh tay che bên trái huyệt đất, có hữu bạch hổ, nghĩa là bên phải cũng có một dãy núi, hoặc đất cao che bên trái huyệt đất, có chu tước, nghĩa là ngoài vùng nước có một miền đất cao như cái bình phong chắn gió thổi vào huyệt đất.

Cuốn Táng Kinh viết: “Hình ngăn khí tụ, hóa sinh vạn vật là đất thượng đẳng”, tức là chân huyệt. Nếu không có hình tốt tức thế đất không ngăn được khí. Khí không tụ lại được thì an táng vô nghĩa. Nhưng đất có hình rồi cũng phải có thế. Thế đất cát thì huyệt sẽ cát; huyệt cát thì nhân sẽ cát. Thông thường, an táng ở trên thế đất phình. Táng kinh có viết: Thế đất có bình phong (đằng sau huyệt mộ có đất hoặc núi cao như bức bình phong để dựa, được che chắn) chôn đúng phép, vương hầu nổi lên. Thế đất như tổ yến (tròn, vuông, cân đối) chôn đúng cách, được chia đất phong. Thế đất như rìu kép (tròn, vuông, cân đối, phẳng phiu) mộ huyệt có thể giàu có.

HUYỆT ĐẠI CÁT

Vũng Chùa – Đảo Yến nằm cách Đèo Ngang (ranh giới giữa 2 tỉnh Quảng Bình và Hà Tĩnh) khoảng 7 km. Người dân địa phương từ lâu vẫn gọi đây là thế đất rồng cuộn hổ ngồi, nơi dãy Hoành Sơn đâm từ dãy Trường Sơn ra biển lớn. Địa điểm an táng Đại tướng là lưng chừng triền núi phía Nam mũi Rồng, cách ngọn mũi Rồng khoảng 1km. Theo anh Phan Ngọc Trang – một người dân địa phương, trong khuôn viên được chọn an táng Đại tướng đã xây dựng các tháp thiết kế như kiểu tháp chuông ở các khu tưởng niệm, có một quả chuông bằng đồng, một căn nhà kiểu văn phòng, rộng chừng 50m2 xây lên từ vài năm trước. Bên trong hàng rào là vài con đường đất sỏi và từ trước tới nay chưa có hoạt động gì, nên người dân địa phương không biết để làm gì. Đường từ Quốc lộ 1 vào địa điểm này hiện là đang được tích cực thi công và sẽ hoàn thành trước ngày 12-10-2013.

Nơi an táng Đại tướng Võ Nguyên Giáp nằm ở độ cao 110m lưng núi Vũng Chùa. Huyệt đất quay về hướng Nam. Về phía Bắc núi Vũng Chùa dựa vào dãy núi lớn cao trên 700m. Phía Tây, núi Sú kéo dài như một tay ngai, cao 136m, phía đông, như con hổ lớn ở vị trí Bạch Hổ, dãy Mũi Rồng như một cánh tay dài như một con rồng lớn chạy ra biển ở vị trí Thanh Long. Từ trên huyệt mộ nhìn xuống sẽ thấu cả một vùng biển rộng, có dòng hải lưu chảy từ hướng Tây sang phía Mũi Rồng. Qua khoảng biển rộng khoảng 400m là đảo Yến, gồm hai ngọn như chiếc bình phong chắn gió ở vị trí Chu Tước.

Mảnh đất dự kiến để chôn cất Đại tướng có hình vuông, cân đối, hơi phình như một gò nhỏ, hướng về phía Nam theo câu: “Thánh nhân Nam diện nhi thính thiên hạ”. Đó chính là thế đất “Yến sào” có chỗ dựa Huyền Vũ là đỉnh cao trên 400m về phía Bắc.

Mạch khí chảy nghìn dặm từ Trường Sơn xuống dẫn mạch khí từ nghìn dặm Bắc về đến đây, gặp biển tụ lại, Biển mênh mông như một hồ lớn, nhưng trước huyệt đất lại có hải lưu dẫn khí lưu thông mà không tán. Sinh mà tụ là thế đất tuyệt vời này. Phía bên trái, theo cổ truyền là bên tả, dãy núi mũi rồng chảy ra biển, vừa xuôi xuống biển tạo ra một vòng cung chắn khí tản đông mà còn chắn gió đông, không để gió, tức phong, thổi vào huyệt mộ. Đó chính là hình tượng con rồng xanh hầu bên tả. Phía bên phải, hướng Tây núi Sú sừng sững như một con hổ chầu, che những cơn gió thổi vào huyệt đất. Đó chính là Bạch Hổ trừ mọi tai ương.

Phía nam là biển rộng, đóng vai trò minh đường tụ thủy, mạch hải lưu nhẹ cấp thêm sinh khí cho huyệt mộ. Phía xa một chút Đảo Yến như bình phong lớn làm ấm huyệt mộ. Theo người dân địa phương, đất trên núi vốn là đất núi lửa có màu đỏ hồng nhẹ, vùng mưa đều đất ẩm, cây cối xanh tươi quanh năm. Đây đúng là đất “Thái cực biên huân”, hợp với thế đất. Thêm nữa không phải bây giờ mà ngay từ ngàn xưa vùng Vũng Chùa – Đảo Yến đã là nơi chim yến tụ hội ríu rít quanh năm, đúng là đất lành chim đậu,“chim tụ hội thành đàn” đông vui, ríu rít, là đất “tụ khí tàng phong”.

Tổng hợp lại, nơi chôn cất Đại tướng Võ Nguyên Giáp là huyệt đại cát, ứng vào câu “tất phát khoa giáp, định rất phát đinh tài lưỡng vượng, phú quý miên trường, mọi người đều kính phục”. Với những chiến công vì dân vì nước, huyệt mộ đại cát, Đại tướng sẽ là một thiên tướng trấn giữ phía Đông ngăn trừ mọi ma quỷ âm mưu xâm lấn làm hại dân Việt, công đức kéo dài vạn vạn năm.

THUYẾT MINH THÊM VỀ VŨNG CHÙA ĐẢO YẾN

‘Núi Rồng’ hay ‘Vũng Chùa’ trở thành những cái tên khiến nhiều người thắc mắc về một địa danh. Ngọn núi Đại tướng sẽ yên giấc ngàn thu có tên chính thức là núi U Voi bởi nhìn trong cả dải núi chạy dài, ngọn núi này có dáng dấp của phần u của một con voi.

Núi U Voi nằm trong dải núi Rồng. Sở dĩ có cái tên núi Rồng là bởi phần đầu của dải núi vô tình có 2 chiếc hang được ví tựa mắt của con rồng. Đây là 2 chiếc hang khá lớn, có vòm hang rộng từ 7 -10m, sâu chừng 30m. Hang không có những nhũ đá mà khá phẳng phiu, người dân vùng biển này vẫn thường vào đây để tham quan thưởng ngoạn.

Dải núi Rồng gồm nhiều ngọn núi thấp uốn lượn quanh eo biển. Phía trước dãy núi này là đảo Yến và bãi biển Vũng Chùa, xa xa là cảng Hòn La tạo thành một quần thể khá hữu tình. Nếu nhìn cả dãy núi này thì vị trí an táng của Đại tướng nằm ở cổ rồng.

Còn tên gọi vũng Chùa do vùng biển nơi đây yên bình như ‘vũng’, từ hàng trăm năm trước có một ngôi chùa rất linh thiêng nhưng qua bao bể dâu nay chỉ còn nền móng. Đảo Yến tên gốc là Hòn Nồm, gọi theo hướng gió. Sau này người dân gọi là đảo Yến bởi trên đảo có nhiều chim yến về đây làm tổ. Đảo Yến rộng khoảng 10ha cách bờ khoảng 1km, vẻ đẹp hoang sơ, như bức bình phong nổi lên giữa biển.

Trên đảo không có dân ở, chỉ có vài công nhân từ Nha Trang ra đây dựng trại để khai thác yến. Núi Thọ nối liền núi Sú tiếp nối mũi Rồng tạo thành một cánh cung vững chãi đâm ra biển Đông, che chắn gió đông bắc; dưới chân là bãi biển cát trắng vàng trải dài tít tắp, cây cối xanh tươi.

Đảo Yến cũng từng có thời gian được gọi là ‘đảo Chùa’ vì có ngôi chùa cổ. Ngày nay, cái tên ‘đảo Yến’ được dùng nhiều hơn cả bởi nơi này giờ được một đơn vị nuôi chim yến khai thác khá hiệu quả.

Vũng Chùa – đảo Yến nằm dưới chân dãy Hoành Sơn, cách đèo Ngang khoảng 10km về hướng đông nam. Từ trên đỉnh Thọ Sơn phóng tầm mắt về hướng biển là khung cảnh non nước hữu tình, biển nước mây trời bình yên và khoáng đạt.

Vũng Chùa được bao bọc bởi ba đảo là Hòn La, Hòn Gió và Hòn Nồm (đảo Yến) nên nơi đây rất kín gió. Những ngày gió bão tàu thuyền thường về đây trú ẩn.

Vũng Chùa là một trong những thắng cảnh đẹp nằm trong vịnh Hòn La mà theo sách Đại Nam dư địa chí ước biên của nhà văn hóa Cao Xuân Dục thời nhà Nguyễn gọi là vịnh La Sơn. Vịnh La Sơn được bao bọc bởi những ngọn núi vững chãi như bức tường thành, phía đất liền là dãy Hoành Sơn “thế như rồng cuốn hổ ngồi, trùng trùng điệp điệp lan ra tận biển” với đỉnh mũi Rồng che chắn phía Tây – Bắc, ở phía đông có nhiều đảo nhỏ.

Vùng biển Hòn La nổi tiếng với những sản vật dùng để cung tiến triều đình. Theo sách Đại Nam nhất thống chí của Quốc sử quán triều Nguyễn, đặc sản nơi đây ngoài yến sào, sò huyết, tôm hùm còn có loài ‘cửu khổng quyết minh’ hay còn gọi là bào ngư, là những sản vật thường mang đi cung tiến triều đình. Vùng đất này được người dân nơi đây coi là linh thiêng bởi tương truyền năm xưa vua Lê Thánh Tông xuất thủy quân đánh Chiêm Thành đã dừng lại nơi đây lập đàn thần linh phù hộ. Khi chiến thắng trở về, nhà vua về đây lập đàn tạ ơn đất trời.

Người dân vẫn cho rằng xã Quảng Đông là một vùng đất linh thiêng bởi hiếm có nơi nào mà trong một xã có đến mấy chục ngôi miếu, đền và am thờ. Cứ đi vài trăm mét lại có một nơi để thờ cúng.

Ngày xưa, trên dãy núi Rồng cũng có 2 ngôi miếu được đặt ở phần ‘đầu rồng’ và ‘đuôi rồng’. Tiếc rằng, trong những năm tháng chiến tranh, máy bay địch rải thảm bom qua nơi này đã khiến 2 ngôi miếu bị sập hoàn toàn.

Giờ đây, người dân ở xã Quảng Đông vẫn còn bất ngờ khi Đại tướng về yên nghỉ tại Vũng Chùa. Theo nhiều người địa phương thì khu vực Đại tướng được chọn để an táng đã được xây dựng một số hạng mục cách đây gần chục năm. Cụ thể tại đây có một căn nhà sàn, một ngôi nhà 2 tầng diện tích lớn và một miếu thờ đã được xây dựng hoàn tất.

Vùng đất nơi an táng Đại tướng Võ Nguyên Giáp – Vũng Chùa – đảo Yến (xã Quảng Đông, huyện Quảng Trạch, Quảng Bình) có vị trí rất đẹp. Phía đông nam Vũng Chùa là biển Đông với đảo Yến như tấm bình phong giữa biển trời che trước mặt.

Phía tây bắc là núi Mũi Rồng như tấm lưng vững chãi của non sông Việt Nam mà Đại tướng đã suốt một đời góp công gìn giữ.

Vũng Chùa là một vũng biển nhỏ, có bờ cát trắng bằng phẳng rất tốt để làm bãi tắm. Ở đây có một triền núi nhô ra biển nên người dân địa phương gọi là Mũi Rồng.

Phía nam Mũi Rồng là biển, phía bắc là đất liền. Đảo Yến gồm hai đảo nhỏ dính liền nhau, có diện tích hơn 10 ha, nằm cách bờ biển Vũng Chùa 2km, trên đảo có nhiều hang hốc nên chim yến vẫn tìm về làm tổ.

Vũng Chùa – đảo Yến cách đèo Ngang về phía nam gần 10km. Đứng ở đầu chót đèo Ngang nhìn về phía nam có thể thấy rõ cảnh sắc của vùng biển ở Mũi Rồng. Đèo Ngang, Vũng Chùa tạo nên một quần thể non nước rất hữu tình, với núi vươn ra tận biển, sông và đường uốn lượn dưới chân đèo và biển luôn thấp thoáng những con thuyền…

LƯU Ý: PHẦN CHỈ DẪN ĐƯỜNG VÀ CÁC LƯU Ý KHI THAM QUAN MỘ BÁC GIÁP

Các bạn phần lớn đi tour từ đồng Hới mình cũng chia sẻ cho bạn nào chưa đi thôi: Quãng đường từ Đồng Hới đến Mộ ~~70km nhé, các bạn Qua Cầu Gianh thì thuyết minh về Bến Phà Sông Gianh hay gì đó thì tùy mỗi HDV. Sau đó đến cây cầu thứ 2 là cầu Ròn…đi thêm khoảng 3 – 4 km nữa sẽ có cái bảng chỉ dẫn bên phải đi vào 1,4km nữa là đến. Còn các bạn đi từ ngoài bắc vào qua đèo ngang hết các bạn cũng chú ý bên tay trái có bảng chỉ dẫn đi vào.
Chú ý:

  1. Trên đường đi có rất nhiều điểm bán hoa, có bảng chỉ dẫn mua hoa bao nhiêu mét, hoa cho đoàn khách giao động 200 – 300k/1 lẵng, mua hoa bó thì 30 – 50k bó, có nhang bán đầy đủ.
  2. Trước khi xuống xe các HDV phải lưu ý nhắc khách bỏ lại túi xách (Cả các túi nhỏ đựng tiền…nói chung là tất cả các loại túi nhé) trên xe, nếu sợ mất có thể bỏ tiền, điện thoại vào túi quần mang theo).
  3. Hướng dẫn viên vào ngay phòng đăng ký khi xuống xe để đăng ký tên đoàn, số lượng…
  4. Từ bãi xe lên Mộ khoảng 200m, nên nhắc người lớn tuổi cận thận.
  5. Lưu ý trên đó chỉ được thắp mỗi người 1 nén hương và đi ra     —————————————————————————Quý anh, chị và các bạn có nhu cầu trở hành hướng dẫn viên du lịch vui lòng truy cập vào www.sptc.edu.vnhoặc liên hệ Thầy Lê Hùng Mạnh 0939.729.645